業績アップを本気で楽しく!船井総研 堀部のブログ » Blog Archive » 表彰制度はやっぱり効果的
2017-12-16
テーマ:マネジメント

承認欲求

 

 

先日は船井総研の納会でした。この時期で納会をするのはかなり早い方かと思います。

 

 

納会とはいえ、今日も普通に出張に出ているので通常営業とは実際変わりませんが。笑

 

 

さて、昨日の納会ではフード部のメンバー向けに表彰式をやりました。

 

 

なぜ表彰式をやっているのか?といえば、一番の目的はやっぱり感謝を伝える場を設けたいということです。

 

 

人ってやっぱり承認欲求の塊だと思うのですが、言葉やカタチにしないと中々伝わらないものですよね。

 

 

伝わった事が伝えた事。だとすると、これはやっぱり伝える側の大切な仕事だと思いますので、その一つの手段として表彰式を行っているという感じです。

 

 

あともう一つの目的としては、「何を基準に表彰されているか」つまり、何を目標であったり指針で歩んでいきたいか?これが伝わればという思いもあります。

 

 

表彰項目では定量的な部分も定性的な部分の両方で行うのですが、1つ1つに目的をもって行おうと考えています。

 

 

フード部も60人強くらいの塊になってきました。

 

 

コンサルティングを通じて、食での豊かさの提供・お付き合い先、ひいては日本の豊かさに繋がるサポートをもっと多面的に行っていければと思います。

 

 

プロフィール
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フードビジネス
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堀部 太一
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