業績アップを本気で楽しく!船井総研 堀部のブログ » Blog Archive » どんどん意見はぶつければ良い
2017-07-31
テーマ:会議手法

議論内容と人間性は別問題

 

 

先日は船井総研にて月に2回の会議日でした。

 

 

会議日は限られていますので、如何に生産性高く時間を過ごすか?がとても大切になってきます。

 

 

その際、会議の目的を明確にしておくのは本当に大切だなと感じます。

 

 

・情報伝達会議

・TODO確認会議

・意思決定会議

・ブレスト会議

 

 

それぞれで落としどころは異なってきますし、目的を異とするメンバーが混じってしまうと、結果的に生産性を下げてしまう事に。

 

 

その為、今回のような会議の日には「意思決定会議」と「ブレスト会議」の時間を取るようにしています。

 

 

この際、後者の「ブレスト会議」では明確な正解は出ていませんので、様々な意見が出てきます。

 

 

そしてここで大切にしているのは、ブレストなので真逆の意見であったり、反対意見もどんどん出していいという事です。

 

 

よく日本的な会議であるのが、会議で反対意見があるとその後の人間関係までギクシャク・・・なんてものもあると思います。

 

 

ただこれって本質ではないですよね。

 

 

お客様にとってより良いアウトプットをしていく為には、意見の多様性はあった方が良いですし、そもそも議論内容と人間性は全くの別問題です。

 

 

それはそれ、これはこれ。ですので、しっかり議論を深める事によって、質の良いアウトプットに繋げていきたいところです。

 

 

 

プロフィール
株式会社船井総合研究所
フードビジネス
グループマネージャー
堀部 太一
プロフィールはこちら
検索